臺海網(wǎng)-海峽導報8月7日訊“油料費”、“服裝費”、“培訓費”……如今，企業(yè)收取押金花樣百出，各種“新招”層出不窮。最近，廈門海滄區(qū)法院就審理了一起“油料費”糾紛。一家運輸公司讓員工交了3000元押金，給收據(jù)卻不蓋企業(yè)公章，也不明確說是押金。（8月6日《海峽導報》）

　　名目不是押金費，實質卻是押金費，但不管押金收取得如何“不明不白”,蛛絲馬跡還是有的。因此，監(jiān)管也要跟著“變臉”.可惜的是，勞動仲裁委認為僅憑一張沒蓋公章的 “油料費”收據(jù)，不能證明交的3000元是押金。因此不能退還。其實蓋不蓋章，并不是最重要的，重要的是已經(jīng)交了。這只要查一查就清楚了，可勞動仲裁委沒做好。與此形成鮮明對比的是，負責本案一審的主審法官說，如今用人單位變相收取押金，形式多樣化并趨于隱蔽，勞動者舉證困難，為保護勞動者權益，對變相收取押金的認定應“從寬為宜”.正因為這種負責的態(tài)度，加上適當?shù)恼{查，才使勞動者維權成功。

　　一個好樣的法官，讓勞動者維權成功，一個不夠上心的仲裁，卻可能讓勞動者維權艱難。押金“變臉”了，監(jiān)管豈能不“變臉”?王軍榮