“本以為即將拿到拖欠的工資了，沒想到冠海公司拒不支付。”李先生說，今年11月，他向連江縣法院申請強制執(zhí)行。“現在已經過去一個多月了，為什么還是沒有進展？”李先生認為，冠海公司有償還欠款的能力，“冠海公司停產后，陸續(xù)將公司場地租給馬尾造船廠和中鐵集團，為何沒有用這部分資金來償還欠款？”

李先生起訴冠海公司欠薪的案件進展如何？記者聯系到連江縣法院執(zhí)行局經辦林法官。林法官告訴記者，還有多起與李先生類似的案件，目前冠海公司賬戶已無任何資金，法院已凍結該公司的辦公大樓及馬尾造船廠的租金，正在取證冠海公司與中鐵集團相關的租賃事宜。法院將繼續(xù)查詢冠海公司可供執(zhí)行的其他財產。

法院執(zhí)行是否有明確的時間表，李先生等百余人的工資何時能夠拿到？對于具體案件細節(jié)，林法官不再透露。但林法官表示，職工的欠薪，冠海公司要優(yōu)先償還。

依法討薪是途徑

源頭預防是關鍵

福建省師范大學法學院丁兆增教授介紹，依據《民事訴訟法》，法院強制執(zhí)行需經過被執(zhí)行人申報資產、資產評估、拍賣等程序，一般在六個月內執(zhí)行終結。若六個月內未執(zhí)行完畢，李先生等人可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。

不久前，我省召開保障農民工工資支付工作視頻會議，會議強調，各地各部門應采取有力措施確保農民工工資支付到位，要切實落實企業(yè)主體責任、行業(yè)主管部門監(jiān)管責任和政府屬地管理責任。

冠海公司早于2012年起出現拖欠職工薪資行為，對此，省人大代表陳展弘建議，勞動者在與企業(yè)簽訂勞動合同或企業(yè)剛出現欠薪情況時，應及時前往當地勞動仲裁部門備案，政府部門也應第一時間介入。

“用工較多，人員流動較大的企業(yè)，勞動監(jiān)管部門應收取相應數額的保證金，解決職工工資拖欠情況。”福建師范大學社會學教授謝宏忠建議，法律是幫助勞動者要回欠薪的途徑，如何從源頭減少企業(yè)欠薪才更為關鍵。

（來源:人民網

原文標題:福州連江冠海公司拖欠百余名工人600多萬薪資被起訴

原文網址：http://fj.people.com.cn/n2/2016/0104/c234960-27456089.html)